在当今竞争激烈的商业环境中，许多创业公司为了快速成长和抢占市场份额，采取了一种被称为“996”的工作模式。这种模式要求员工每周工作六天，每天从早上9点到晚上9点，中间休息时间非常有限。虽然这种高强度的工作方式为公司带来了显著的业绩增长，但也引发了广泛的争议和讨论。支持者认为，996能够激发员工的潜能，推动项目快速推进；而批评者则指出，这种工作模式对员工的身心健康造成了严重影响，且可能导致工作效率的下降。本文将深入探讨创业公司实施996工作制的背景、影响以及可能的解决方案。
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